Roxtec ser det som svært viktig å investere i praktisk og teoretisk opplæring for medarbeiderne. Vi har derfor et internt globalt introduksjonsprogram som gjennomføres jevnlig, et to-trinns opplæringsprogram for selgere, et program for salgsledere og et opplæringsprogram for ledere.
Disse opplæringene er av avgjørende betydning for bedriftskulturen vår. I tillegg til at medarbeiderne tilegner seg ny og større kunnskap, får de anledning til å treffe kollegaer fra andre steder i verden.
Opplæring i bærekraftighet
Ett av Roxtecs tre overordnede bærekraftmål er økt kompetanse innen bærekraftighet. Vi tilbyr derfor global intern opplæring til alle som har en sentral stilling innenfor ledelse, produktutvikling, innkjøp eller produksjon.
Det er viktig at medarbeidernes kompetanse utvikles fortløpende i tråd med virksomheten vårt – både på kort og lang sikt. For å styrke læringsutbyttet benytter vi både interne og eksterne opplæringsprogrammer, og jobber målrettet med kompetansebygging.
Utdanning av ledere
For at et selskap skal blomstre og oppnå vekst, kreves godt lederskap. Vi er bevisst på dette, og har gjort lederskap til et permanent fokusområde. Vi har også videreutviklet Roxtecs lederskapsprogrammer, som skal hjelpe ledere å handle i tråd med Roxtecs kjerneverdier og bedriftskultur.