A Roxtec considera de extrema importância investir na educação dos funcionários, tanto por meio de treinamentos práticos quanto teóricos. Temos um programa interno de introdução global que é realizado regularmente, um programa de treinamento em duas etapas para vendedores, um programa para gerentes de vendas e um programa educacional para gerentes.
Os treinamentos são muito importantes para o desenvolvimento da cultura da nossa empresa. Eles proporcionam conhecimentos novos e mais profundos e uma oportunidade para os funcionários conhecerem colegas do mundo todo.
Treinamento em sustentabilidade
Uma das três metas gerais de sustentabilidade da Roxtec inclui aumentar a competência em sustentabilidade. Elaboramos um treinamento interno global para pessoas-chave nas áreas de gestão, desenvolvimento de produtos, compras e produção.
É importante que as competências dos funcionários sejam continuamente desenvolvidas e alinhadas ao nosso negócio, tanto no curto quanto no longo prazo. Quando se trata de aumento de aprendizagem, trabalhamos com programas de treinamento internos e externos e nos esforçamos continuamente para desenvolver o trabalho de desenvolvimento de competências.
Educando líderes
A liderança é fundamental para uma empresa que deseja ter sucesso e crescer. Portanto, a liderança é uma área de foco com a qual trabalhamos continuamente. Desenvolvemos ainda mais os programas de liderança da Roxtec, que criam condições para que os gerentes atuem de acordo com os valores essenciais da Roxtec e com a nossa cultura.