Le persone sono la nostra risorsa più strategica. Il nostro impatto sociale si fonda su quattro pilastri strategici: sviluppo della leadership, gestione dei talenti, cultura aziendale e responsabilità nella catena del valore.
Nel nostro percorso di crescita, ci impegniamo a mantenere una cultura aziendale coesa che promuova il benessere, la fiducia e la crescita. Per noi, sostenibilità sociale significa garantire che i nostri dipendenti e coloro che fanno parte della nostra catena del valore siano trattati in modo equo, lavorino in sicurezza e abbiano l'opportunità di crescere professionalmente.
Così facendo, miglioriamo la nostra resilienza attirando e sviluppando le competenze necessarie per rimanere competitivi. Garantire condizioni di lavoro eque e sicure lungo tutta la catena del valore è sia una responsabilità etica sia un fattore chiave per promuovere la produttività della forza lavoro e il successo aziendale a lungo termine.
Aspetti sociali di rilievo
Scopri alcuni dei nostri successi in termini di gestione sociale.
49 in eNPS - Livello elevato di soddisfazione dei dipendenti
Questo risultato supera il nostro obiettivo di > 40 e riflette il nostro impegno per il successo come azienda e come datore di lavoro attraente, che offra opportunità professionali a livello globale, un buon equilibrio tra vita privata e vita professionale e un ambiente collaborativo in cui tutti possano crescere.
83 in leadership quality - Gestione solida
L'investimento costante nella formazione alla leadership ci ha permesso di raggiungere il nostro obiettivo di > 80. Ci assicuriamo che i nostri manager abbiano a disposizione gli strumenti adeguati per stimolare la performance e supportare i relativi team, creando uno standard di leadership coerente e professionale in tutta la nostra organizzazione globale.
Rafforzare la catena del valore
Attualmente, stiamo implementando un processo di due diligence sulla sostenibilità più rigoroso per i nostri fornitori. Questo approccio strutturato ci aiuta a identificare e gestire i rischi relativi ai diritti e alla sicurezza sul lavoro, per assicurarci che la nostra crescita si basi su partnership etiche e trasparenti.
