Nos collaborateurs sont l’actif le plus stratégique. Notre impact sociétal est porté par quatre piliers stratégiques : le développement du leadership, la gestion des talents, la culture d’entreprise et la responsabilité dans la chaîne de valeur.
À mesure que nous nous développons, nous nous concentrons sur le maintien d’une culture unifiée qui favorise le bien‑être, la confiance et la croissance. En ce qui nous concerne, la durabilité sociétale consiste à garantir que nos employés — et les personnes présentes dans notre chaîne de valeur — soient traités équitablement, restent en sécurité et aient la possibilité de se développer.
Ce faisant, nous renforçons notre résilience en attirant et en développant les compétences nécessaires pour rester compétitifs. Assurer des conditions de travail équitables et sûres tout au long de la chaîne de valeur est à la fois une responsabilité éthique et un facteur clé de productivité et de réussite commerciale à long terme.
Points clés sociétaux
Découvrez quelques‑unes de nos réalisations en matière de gestion sociétale.
49 en eNPS – Satisfaction élevée des employés
Ce résultat dépasse notre objectif de >40 et reflète notre volonté d’être une entreprise performante, donc un employeur attractif, en offrant des opportunités de carrière internationales, un équilibre flexible entre vie professionnelle et vie privée, et un environnement favorable où chacun peut évoluer.
83 en qualité de leadership – Management solide
L’atteinte notre objectif de >80 est le résultat d’investissements continus dans la formation au leadership. Nous veillons à ce que nos managers disposent des bons outils pour stimuler la performance et accompagner leurs équipes, créant ainsi un standard de leadership cohérent et professionnel dans toute notre organisation mondiale.
Renforcement de notre chaîne de valeur
Nous mettons actuellement en œuvre un processus renforcé de due diligence en matière de durabilité pour nos fournisseurs. Cette approche structurée nous aide à identifier et gérer les risques liés aux droits du travail et à la sécurité, garantissant que notre croissance repose sur des partenariats éthiques et transparents.
