Roxtec ser det som vitalt att satsa på utbildning för medarbetarna, både praktiskt och teoretiskt. Vi har ett internt introduktionsprogram som genomförs regelbundet, ett tvåstegs utbildningsprogram för säljare, ett program för säljchefer och ett utbildningsprogram för chefer.
Utbildningarna är ytterst viktiga för utvecklingen av vår företagskultur. De ger ny och djupare kunskap samt en möjlighet för medarbetarna att träffa kollegor från hela världen.
Hållbarhetsutbildning
Ett av Roxtecs tre övergripande hållbarhetsmål omfattar att öka kompetensen inom hållbarhet. Vi har etablerat en global intern utbildning för nyckelpersoner inom ledning, produktutveckling, inköp och produktion.
Det är viktigt att medarbetarnas kompetens kontinuerligt utvecklas i linje med vår verksamhet, både på kort och lång sikt. När det gäller utökad inlärning arbetar vi med såväl interna som externa utbildningsprogram och strävar kontinuerligt efter att vidareutveckla kompetensutvecklingsarbetet.
Utbilda ledare
Ledarskap är nyckeln för ett företag som vill vara framgångsrikt och kunna växa. Därför är ledarskap ett fokusområde som vi arbetar med kontinuerligt. Vi har vidareutvecklat Roxtecs ledarskapsprogram som skapar förutsättningar för chefer att agera i enlighet med Roxtecs kärnvärden och vår kultur.