Roxtec은 실무 및 이론 교육을 통해 직원 교육에 투자하는 것을 매우 중요하다고 생각합니다. 정기적으로 진행되는 사내 글로벌 입문 프로그램, 영업사원 2단계 교육 프로그램, 영업 관리자 프로그램, 관리자 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.
교육은 회사 문화 발전에 매우 중요합니다. 이는 직원들에게 새롭고 더 깊은 지식과 전 세계 동료들을 만날 수 있는 기회를 제공합니다.
지속 가능성 교육
Roxtec의 세 가지 일반적인 지속 가능성 목표 중 하나는 지속 가능하도록 역량을 강화 시키는것 입니다. 경영, 제품 개발, 구매, 생산 부문의 핵심 인력을 대상으로 글로벌 내부 교육이 마련되어 있습니다.
직원의 역량을 사업에 맞춰 단기 및 장기적으로 지속적으로 개발하는 것이 중요합니다. 학습 증대를 위해서 내부 및 외부 교육 프로그램과 협력하고 역량 개발 작업을 개발하기 위해 지속적으로 노력합니다.
리더 교육
리더십은 성공과 성장을 추구하는 회사의 핵심입니다. 따라서 리더십은 당사가 지속적으로 협력하는 핵심 영역입니다. 당사는 관리자가 Roxtec 핵심 가치와 문화에 따라 행동할 수 있는 조건을 조성하는 Roxtec 리더십 프로그램을 심층적으로 개발했습니다.