Acționăm sistematic în sensul îndeplinirii cerințelor primite de la colegi, precum și de la părțile externe interesate. Acest lucru se realizează prin diferite activități, cum ar fi sondaje generale, precum și ateliere mai specifice,
Pentru noi, conceptul de egalitate de șanse înseamnă că toți oamenii au aceeași valoare și trebuie tratați cu respect și demnitate indiferent de gen, identitate sau exprimare transgender, apartenență etnică, religie sau alte convingeri, dizabilitate, orientare sexuală sau vârstă.
Roxtec va fi un loc de muncă care funcționează bine, unde toți avem aceleași oportunități bune de a reuși și de a face tot ceea ce ne stă în putință. Nimeni din cadrul organizației nu trebuie să treacă prin victimizare, hărțuire, bullying, excludere socială sau hărțuire sexuală.
Îndrumare și siguranță
Pe termen lung, Roxtec depune toate eforturile pentru a se asigura că drepturile și oportunitățile egale sunt armonizate cu cultura companiei Roxtec, care este exprimată prin valorile noastre principale, prin viziunea, misiunea și codul nostru de conduită. Acest lucru generează îndrumare și siguranță pentru colegii noștri.
Valorile principale Roxtec și îndrumările noastre etice descriu ceea ce este important pentru noi, ce ne reprezintă, care sunt valorile noastre și, nu în ultimul rând, modul în care interacționăm cu clienții, colegii, partenerii și societatea.