Trabajamos sistemáticamente para responder a las necesidades tanto de los compañeros de trabajo como de las partes interesadas externas. Lo logramos a través de diversas actividades como encuestas generales, así como talleres más concretos.
Para nosotros, el concepto de trato equitativo significa que todas las personas tienen el mismo valor y deben tratarse con respeto y dignidad, independientemente de su género, identidad o expresión transgénero, pertenencia étnica, religión u otras creencias, discapacidad, orientación sexual o edad.
Roxtec será un lugar de trabajo que funcione correctamente y en el que todos tengamos las mismas oportunidades para tener éxito y dar lo mejor de nosotros mismos. Nadie dentro de la organización debe sufrir victimización, acoso, intimidación, exclusión social o acoso sexual.
Orientación y seguridad
A largo plazo, Roxtec trabaja para garantizar que la igualdad de derechos y oportunidades esté en armonía con la cultura empresarial de Roxtec, que se expresa a través de nuestros valores fundamentales, nuestra visión, nuestra misión y nuestro Código de conducta. Con ello aportamos orientación y seguridad para nuestros compañeros.
Los Roxtec Core Values y nuestra orientación ética describen lo que es importante para nosotros, aquello que defendemos, nuestros valores y, por último, pero no menos importante, cómo nos relacionamos con nuestros clientes, nuestros compañeros de trabajo, nuestros socios y la sociedad.