Nous travaillons systématiquement pour répondre aux exigences de nos collègues ainsi que des parties externes intéressées. Cela passe par différentes activités telles que des enquêtes générales et des ateliers plus spécifiques,
Pour nous, l’égalité de traitement signifie que chacun a la même valeur et doit être traité avec respect et dignité, quel que soit son sexe, son identité ou expression transgenre, son appartenance ethnique, sa religion ou ses croyances, son handicap, son orientation sexuelle ou son âge.
Chez Roxtec, nous souhaitons que le lieu de travail soit un environnement inclusif, où tout le monde a les mêmes chances de réussir et de donner le meilleur de soi. Personne au sein de l’organisation ne doit subir de victimisation, de harcèlement, d’intimidation, d’exclusion sociale ou de harcèlement sexuel.
Conseils et sécurité
À long terme, Roxtec vise à garantir que l'égalité des droits et des opportunités soit en harmonie avec la culture d'entreprise, qui s'exprime à travers nos valeurs fondamentales, notre vision, notre mission et notre code de conduite. Ceci guide et sécurise nos collègues.
Les valeurs fondamentales de Roxtec et nos directives éthiques décrivent ce qui est important pour nous, ce que nous défendons, nos valeurs et enfin, et surtout, nos relations avec nos clients, nos collègues, nos partenaires et la société en général.