Vi arbejder systematisk på at imødekomme kravene fra kolleger såvel som eksterne interessenter. Dette gøres gennem forskellige aktiviteter såsom generelle undersøgelser samt mere specifikke workshops,
For os betyder ligebehandlingsbegrebet, at alle mennesker har samme værdi og skal behandles med respekt og værdighed uanset køn, transkønnet identitet eller udtryk, etnisk tilhørsforhold, religion eller anden tro, handicap, seksuel orientering eller alder.
Roxtec skal være en velfungerende arbejdsplads, hvor vi alle har de samme gode muligheder for at lykkes og gøre vores allerbedste. Ingen i organisationen må udsættes for viktimisering, chikane, mobning, social udstødelse eller seksuel chikane.
Vejledning og sikkerhed
På lang sigt arbejder Roxtec på at sikre, at lige rettigheder og muligheder er i harmoni med Roxtecs virksomhedskultur, som kommer til udtryk gennem vores kerneværdier, vores vision, vores mål og vores code of conduct. Dette danner grundlag for vejledning og tryghed for vores kolleger.
Roxtecs kerneværdier og vores etiske vejledning beskriver, hvad der er vigtigt for os, hvad vi står for, vores værdier og sidst, men ikke mindst, hvordan vi forholder os til vores kunder, kolleger, partnere og samfundet.