Folosim module cookie astfel încât site-ul web să funcționeze cât mai bine posibil și pentru a colecta informații care să ne ajute să îl îmbunătățim pentru dumneavoastră.
Informații despre confidențialitate și modulele cookie

OK
  1. Despre Roxtec
  2. Sustenabilitate
  3. Responsabilitate socială corporativă

Facem o diferență

Facem o diferență

Deoarece obiectivul nostru este să facem lumea un loc mai sigur, avem o strategie clară și pentru CSR, responsabilitatea socială corporativă. Suntem hotărâți să combatem sărăcia prin încurajarea antreprenoriatului.

Error loading video
Urmăriți videoclipul nostru de la Kurumbapatty, în Tamil Nadu

Unul dintre motivele pentru care Roxtec lucrează cu CSR este să aibă un impact pozitiv asupra societății prin intermediul afacerii. Roxtec sprijină inițiativele locale, proiectele educaționale și asociațiile sportive. Avem acorduri comerciale cu companii sociale din diferite țări, pentru a oferi oportunități de muncă persoanelor cu dizabilități.

Sponsorizăm satele din India

Am încheiat, de asemenea, un parteneriat cu organizația non-profit Hand in Hand pentru a combate sărăcia în zona rurală din India. În calitate de sponsor al Programului Village Uplift al asociației, susținem îmbunătățirile în cinci domenii de interes.

  • Eliminarea muncii efectuate de copii și abandonării școlii
  • Grupurile de autoajutor și microfinanțare pentru femei
  • Accesul la internet și democrație la nivel local
  • Educație sanitară și consultații medicale gratuite
  • Soluții ecologice pentru deșeuri și resurse

Impact pozitiv

Programul oferă ajutor astăzi și abilități de autoajutor pentru mâine. Femeile din grupurile de autoajutor vorbesc la unison în ceea ce privește importanța noilor lor întreprinderi familiale:
„Viața este mult mai bună acum – mai ales pentru copiii noștri.”

Iată câteva rezultate din cel mai recent proiect de colaborare al nostru pe doi ani din Kurumbapatty, în Tamil Nadu.

Educație

  • 1.495 persoane au participat la programele de sensibilizare privind munca efectuată de copii. Satul se declară „Child friendly”, ceea ce înseamnă că munca efectuată de copii este eliminată și că toți copiii merg la școală.
  • 165 persoane au participat la cursurile de computer și și-au mărit șansele de a obține un loc de muncă.
  • 1.447 persoane au participat la întâlnirile privind drepturile la informație și democrația la nivel local.

Sănătate

  • 3.429 persoane au participat la întâlnirile de sensibilizare și la taberele privind sănătatea.
  • 31 toalete au fost construite. Guvernul va construi restul toaletelor.
  • Alte 22 de femei au scăpat de anemie și alți 15 copii au scăpat de malnutriție.

Împuternicire

  • Toate cele 264 femei din grupurile de autoajutor au participat la cursuri de instruire privind dezvoltarea întreprinderii.
  • 282 companii de familie au fost create, multe dintre ele datorită împrumuturilor de microfinanțare acordate de institutul de împrumuturi Hand in Hand. Gradul de recuperare a acestor împrumuturi este de 99,6%.
  • 111 unități de bucătării de vară și 59 unități de azolla (furaje pentru animale bogate în proteine) au fost promovate.

„Este minunat să vedem cum este folosită contribuția noastră pentru a permite o schimbare pozitivă directă pentru atât de mulți oameni. Este, de asemenea, grozav că activitățile sunt efectuate în perspectiva pe termen lung și ținând cont de ecologie și sustenabilitate” afirmă Per Mattsson, Vicepreședinte Executiv Resurse Umane Roxtec.