Folosim module cookie astfel încât site-ul web să funcționeze cât mai bine posibil și pentru a colecta informații care să ne ajute să îl îmbunătățim pentru dumneavoastră.
Informații despre confidențialitate și modulele cookie

OK
  1. Despre Roxtec
  2. Sustenabilitate
  3. Cod de conduită

Încredere, onestitate și respect

Aplicăm Codul de conduită Roxtec.

Este adevărat că misiunea noastră este să etanșăm lumea. Este, de asemenea, adevărat că noi toți din familia Roxtec formăm o echipă puternică și că, împreună, putem face mai mult pentru o lume mai sigură.

Codul de conduită Roxtec clarifică poziția noastră privind problemele etice și de mediu și le solicităm tuturor managerilor, angajaților, partenerilor și furnizorilor implicați în operațiunile de afaceri aflate sub umbrela brandului Roxtec să respecte și să urmeze Codul.

Încurajăm, de asemenea, toate părțile să își asume o responsabilitate și mai mare decât cea impusă prin lege. Codul se bazează pe încredere, onestitate și respect și este sintetizat în cele zece declarații din această broșură.

Regula noastră generală este ca toate părțile să respecte legile naționale, standardele și cerințele din industrie, precum și Codul de conduită Roxtec.

Când vine vorba de aceeași problemă, se aplică directiva cea mai favorabilă pentru muncitori. Este posibil să luăm în calcul diferențele culturale, dar nu facem niciodată compromisuri în privința siguranței și a drepturilor omului. Și nu tolerăm nici mita în relațiile de afaceri. Rețineți că cerințele noastre ar putea să nu se limiteze la cerințele legislației naționale.

Compania Roxtec International AB este certificată în conformitate cu standardul ISO 14001. Toți partenerii, inclusiv furnizorii, trebuie să respecte, prin urmare, cerințele comunicate privind mediul înconjurător.

Spunem nu la

  • Munca efectuată de copii – Recunoaștem drepturile fiecărui copil. Vârsta minimă pentru angajare este, de regulă, 15 ani.
  • Munca forțată – Munca nu trebuie efectuată sub amenințarea cu pedeapsa sau ca mijloc de restituire a unei datorii.
  • Discriminare – Nimeni nu trebuie să fie amenințat, abuzat sau discriminat din niciun motiv.
  • Practici disciplinare – Tratăm tot personalul cu demnitate. Nu acceptăm folosirea pedepsei mentale sau fizice.
  • Mită și fraudă – Nu tolerăm mita sau frauda în relațiile de afaceri.

Spunem da la

  • Sănătate și siguranță – Oferim un mediu de lucru sigur, curat și sănătos. Ordinea este o regulă de bază și, deoarece siguranța muncitorilor este întotdeauna o prioritate, ne străduim să prevenim toate accidentele potențiale.
  • Mediu – Respectăm legile aplicabile privind mediul înconjurător și regulile din țara în care ne desfășurăm activitatea. Reducem la minimum utilizarea energiei și deșeurile și gestionăm corect substanțele chimice.

Respectăm

Drepturile și libertatea de asociere a muncitorilor

Toți oamenii care produc pentru Roxtec au dreptul la un contract de angajare, au dreptul de a forma și a se alătura sindicatelor și dreptul de negociere colectivă. Nu acceptăm prizonieri sau muncitori forțați sau ilegali.

Program de lucru

Respectăm legile aplicabile și standardele din industrie în ceea ce privește programul de lucru. Remunerăm munca suplimentară.

Remunerație

Salariile vor respecta întotdeauna cel puțin standardele minime legale sau din industrie și vor fi suficiente pentru nevoile de bază ale personalului. Toți muncitorii au dreptul la concediul de odihnă anual stipulat, la concediu medical sau parental.