Prawdą jest, że naszą misją jest uszczelnienie świata. Prawdą jest również, że wszyscy w rodzinie Roxtec tworzymy mocny zespół i razem możemy zrobić więcej dla bezpieczniejszego świata.
Kodeks etyki Roxtec przedstawia nasze stanowisko w kwestiach etycznych i dotyczących ochrony środowiska, wymagamy, by wszyscy menedżerowie, pracownicy, partnerzy i dostawcy zaangażowani w działalność biznesową pod marką Roxtec respektowali Kodeks i postępowali zgodnie z nim.
Zachęcamy również wszystkich, aby wzięli na siebie jeszcze większą odpowiedzialność niż ta, którą nakazuje prawo. Kodeks oparty jest na zaufaniu, uczciwości oraz szacunku i przedstawiony jest w dziesięciu stwierdzeniach zawartych w niniejszej ulotce.
Naszą zasadą ogólną jest przestrzeganie przez wszystkich praw obowiązujących w danym kraju, standardów i wymogów branżowych, jak również Kodeksu etyki Roxtec.
Przy rozpatrywaniu problemu stosuje się ten zapis, który jest najbardziej korzystny dla pracowników. Możemy brać pod uwagę różnice kulturowe, ale bezpieczeństwo i prawa człowieka nie podlegają kompromisom. Nie tolerujemy również łapówek w żadnych relacjach biznesowych. Należy zauważyć, że nasze wymogi nie muszą ograniczać się do przestrzegania prawa krajowego.
Roxtec International AB uzyskał certyfikację zgodnie z normą ISO 14001. Wszyscy partnerzy, w tym dostawcy, muszą zatem spełniać podane wymogi w zakresie ochrony środowiska.
Sprzeciwiamy się
- Pracy dzieci — uznajemy prawa każdego dziecka. Zazwyczaj minimalny wiek zatrudnienia wynosi 15 lat.
- Pracy przymusowej — praca nie może być wykonywana pod groźbą kary ani jako spłata długu.
- Dyskryminacji — nikomu nie można grozić, prześladować go ani dyskryminować z żadnego powodu.
- Praktykom dyscyplinarnym — szanujemy godność wszystkich pracowników. Nie akceptujemy kar psychologicznych ani fizycznych.
- Łapówkom i oszustwom — nie tolerujemy łapówek ani oszustw w żadnych relacjach biznesowych.
Wspieramy
- Zdrowie i bezpieczeństwo — nasze środowisko pracy jest bezpieczne, czyste i zdrowe. Utrzymywanie porządku to nasza podstawowa zasada i ponieważ bezpieczeństwo pracowników jest zawsze priorytetem, dążymy do zapobiegania wszelkim potencjalnym wypadkom.
- Ochronę środowiska — w kraju, w którym działamy, przestrzegamy stosownych praw i regulacji w zakresie ochrony środowiska. Minimalizujemy zużycie energii oraz odpady i w odpowiedni sposób postępujemy z substancjami chemicznymi.
Szanujemy
Prawa pracowników i wolność zrzeszania się
Wszyscy nasi współpracownicy mają prawo do umów o pracę, tworzenia związków zawodowych i wstępowania do nich, oraz do negocjacji zbiorowych. Nie akceptujemy jako pracowników więźniów, osób zniewolonych poprzez dług ani nielegalnie zatrudnionych.
Godziny pracy
Przestrzegamy stosownych praw i norm branżowych w zakresie godzin pracy. Płacimy za nadgodziny.
Kompensacja
Płace muszą mieć wysokość nie niższą niż płaca minimalna wymagana przez prawo lub w danej branży oraz muszą wystarczać na pokrycie podstawowych potrzeb pracowników. Wszystkim pracownikom przysługuje przewidziany prawem urlop wypoczynkowy, zwolnienia lekarskie i urlop rodzicielski.
